经理由股东会产生,会导致无效!

今天,悦合同接到一个用户的订单,要求帮忙修改《有限责任公司章程》。

这间公司在《有限责任公司章程》中存在一个很大的问题,公司设有股东会和董事会。但是,公司章程中规定“经理由股东会产生。”

“根据我国的《公司法》规定,有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或者解聘。

那么,用户为什么会这样约定呢?

用户解释说: “是故意为之,意图是加大股东会对公司治理结构的权力和干预。而且,通篇《公司法》,也没说经理不由董事会产生,会造成什么法律后果。所以,当然认为是没有法律后果的,所以就这么约定了。”

用户的理解出现了很大的法律误区:

1、经理是由董事会决定聘任或者解聘。这是不能通过章程来更改的。

2、《公司法》中规定:“由公司章程规定”,可以通过公司章程规定。公司也可以根据自己的自治范畴来制定章程。

3、虽然《公司法》没有明确规定“经理由股东会产生,需要承担什么法律后果。”但是,“经理由董事会决定聘任或者解聘。”是属于公司法的强制性规定。结合相关判决来看,经理由股东会产生,会被法院判决确认为无效条款。也就是说,当股东之间对经理的聘任或解聘有异议时,股东可以向请求法院确认无效。那么,就会导致经理的聘任或解聘无效,经理的管理行为也随之无效,这些都是条款无效产生的一系列不利的法律后果。

悦合同耐心解释,而且向用户提供相关判决参考后,用户发现自己对法律是“只知其一,不知其二”。

后来,顺利地修改了《有限责任公司章程》,并交付成功。


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